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人才理念

人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富。五福彩票,始终坚持以人为本,用规范的制度管人,先进文化育人,创新精神树人。

在行业快速发展,竞争愈加激烈的环境下,我们始终坚持人才的选用原则:有德有才破格重用、有德无才培养使用、有才无德限制使用、无德无才坚决不用。

人才是企业创新的原动力,创新是企业的生命力。我们不仅坚持技术的创新,还坚持人才模式的创新。我们的目标是让凯宝的干部有以下四个特点:“年轻化”“知识化”“专业化”“革命化”。

五福彩票对人才十分的重视,从事业、待遇、感情、文化四个方面来满足员工的需要。在此,欢迎各位有志之士加入我们,让您与凯宝一起成长的同时,实现人生的价值!

职业发展

您还在一直观望吗?

 

五福彩票一直致力于“创新民族医药,打造国药精品”的使命。我们渴望优秀的人才,唯有您的优秀才能创造我们我们共同的事业,完成伟大的使命。只要您足够优秀,虚位以待,只等您来。来吧~和我们一起带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧!

社会招聘

序号

岗位

学历

专业要求

1

生产技术管理员

本科及以上

药学、中药学、生物技术、制药工程等相关专业

2

临床监察员

本科及以上

临床医学、基础医学、药学等相关专业

3

学术专员

本科及以上

中药学、医药等相关专业

4

MES管理员

本科及以上

电气自动化、机电一体化、计算机等相关专业

5

检验、实验员

大专及以上

药学、中药学、生物技术、化学分析等相关专业

6

动物实验员

大专及以上

畜牧医学、兽医学、生物学等相关专业

7

医药代表

大专及以上

生命科学、医药卫生、化学化工等相关专业

 

员工培训

企业的竞争是“人才”的竞争,随着知识和技术的更新速度加快,我们也在不断创新和引进新的技术、理念。在技术和理念的创新下,我们更加注重员工的培训和教育。

 

在培训方面,我们采用内部培训和外部培训相结合的方式,在内部我们有专业的培训师团队,把内部的专业知识毫不保留的传授给每一位员工。外部,我们与高校合作学习最新的前沿专业知识,外部知识转为内部资源共享给员工。

 

我们采用“师带徒”“学先进、做先进”的教育模式,用榜样的力量去教育、影响每位员工。同时,我们还采用比赛的方式来培养员工,提高员工的学习意识,创造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。行动吧,加入我们你就是下一个培养的对象!

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